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Panoramica di edifici circondati da parchi

Eroe ibrido: SAP

La nostra serie di case study Hybrid Heroes presenta le aziende che hanno scelto modelli di lavoro innovativi e lungimiranti. Impara da SAP!

Eroi ibridi

3

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immagine frontale di Stefanie Zepf

Eroe ibrido: mymuesli

La varietà fa la differenza - Stefanie Zepf, responsabile per le persone e la cultura, ci racconta come viene vissuto il lavoro ibrido in mymuesli.

Eroi ibridi

3

min

Immagine frontale di Lucas Kohlmann

Hybrid hero: Henkel

Lucas Kohlmann, direttore dell'HR di Henkel, parla del loro concetto di lavoro intelligente. Scopri com'è, come si è sviluppato e cosa hanno imparato durante la pandemia.

Eroi ibridi

4

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Panoramica di un edificio

Eroe ibrido: Generali

La nostra serie di case studies Eroi Ibridi presenta i profili di aziende che hanno implementato concetti di lavoro innovativi e lungimiranti. Scopri come Generali sta implementando la nuova fase "Next Normal" e come funziona il concetto di Smart Working.

Eroi ibridi

4

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prodotti di flaconi

Eroe ibrido: flaconi

Gli Eroi Ibridi sono organizzazioni che hanno implementato concetti di lavoro innovativi e lungimiranti. Impara da VW, Flaconi, Puma e molti altri!

Eroi ibridi

4

min

Gruppo di colleghi che chiacchierano

Eroe Ibrido: Buffer

Come Buffer, un pioniere del lavoro a distanza, ha implementato la settimana lavorativa da 4 giorni.

Eroi ibridi

3

min

Donna che lavora da casa con il suo tablet

Come aumentare le prestazioni della forza lavoro in 11 passi

Scopri con questi semplici passaggimcome aumentare la produttività e le prestazioni della tua forza lavoro grazie a un modello ibrido.

Produttività aziendale

5

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immagine frontale di Astrid Paefgen

Eroe ibrido: Alnatura

Sostenibilità sul posto di lavoro? Astrid Paefgen, responsabile del servizio e dello sviluppo dei dipendenti di Alnatura, ci mostra come funziona.

Eroi ibridi

3

min

Donne che lavorano da casa con il computer portatile

FoW talk #3: come fare funzionare il lavoro ibrido

Recentemente, il lavoro ibrido ha trovato la sua strada in quasi tutte le organizzazioni. Pertanto, durante il Future of Work Talk #3, faremo luce sui fattori di successo dei modelli di lavoro ibrido attraverso le intuizioni di BMW e Flaconi, e introdurremo il BIRD-Framework per la creazione di un posto di lavoro ibrido. Guarda il talk completo qui!

Per iniziare

2

min

immagine frontale di Hermann Troger

La gestione delle risorse umane del futuro: un'intervista a Hermann Troger

Scopri cosa intende Hermann Troger con il cosiddetto "VUCA working world" e quali sono le maggiori sfide e tendenze future per le aziende, dal punto di vista di un esperto di risorse umane.

Eroi ibridi

5

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Due colleghi che lavorano insieme

Il segreto di un ambiente di lavoro fiorente: l'esperienza dei dipendenti

Esperienza dei dipendenti: Che cos'è? Scoprite perché è importante.

Esperienza dei dipendenti

4

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Donna felice che sorride alla macchina fotografica

La Gen Z al lavoro: un cambiamento nella cultura aziendale

Scopri come la Gen Z si stia avvicinando al lavoro e come sta contribuendo a un cambiamento nella cultura aziendale.

Esperienza dei dipendenti

3

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Due colleghi che lavorano a un computer portatile

Software di hot desking: uno strumento indispensabile per gestire il lavoro flessibile

Migliora la gestione del tuo ufficio con l'hot desking.

Per iniziare

6

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Una donna felice seduta alla sua scrivania con un computer portatile

Come migliorare la salute e la sicurezza sul posto di lavoro durante il Covid-19?

Come gestire il Covid-19 sul posto di lavoro? 7 buone norme

Per iniziare

6

min

donna che scrive su una lavagna

Il futuro del lavoro è il Nuovo Lavoro

Come sarà il futuro del lavoro? Quali sono le principali tendenze? E cosa si intende per "New Work"? Consulta l'articolo del nostro blog sul lavoro del futuro.

Per iniziare

8

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Primo piano dello schermo di un tablet

Perché utilizzare un sistema di gestione delle risorse umane? 8 vantaggi per le aziende

Scopri l'importanza di un sistema di gestione dei dipendenti, per la produttività e la soddisfazione degli stessi.

Per iniziare

3

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