Come ridurre le emissioni di CO2 e migliorare la sostenibilità con deskbird

Un nuovo modo per ridurre l'impronta di carbonio del tuo team, uno spostamento alla volta

Sono le 7 del mattino. Ancora assonnato, sei in strada, affollata di altri pendolari come te, che cercano di arrivare in ufficio in orario. Intorno a te: treni all'ora di punta, traffico bloccato e autobus affollati. È una routine accettata dai lavoratori moderni, che spesso non viene messa in discussione, ma non per tutti, per fortuna.

Museums Galleries Scotland (MGS), un'organizzazione sostenuta dal governo che supervisiona centinaia di musei e gallerie in tutta la Scozia, ha deciso di approfondire l'argomento e di prendere posizione contro l'impronta di carbonio del proprio team. 

Con l'aiuto di deskbird, la loro app per la gestione del posto di lavoro, MGS ha adottato un approccio basato sui dati per monitorare (e ridurre) le emissioni di carbonio prodotte dagli spostamenti dei dipendenti, scoprendo al contempo grandi opportunità per un futuro più sostenibile.

MGS era già profondamente impegnata nella sostenibilità come parte dell'ambiziosa iniziativa Net Zero del Regno Unito che mira alla neutralità delle emissioni di carbonio entro il 2029, e la partnership con deskbird ha costituito una mossa strategica per affrontare una delle fonti più silenziose ma significative di emissioni di carbonio: il pendolarismo quotidiano.

‍

Il costo del viaggio

Ogni giorno, milioni di persone in tutto il mondo si spostano per raggiungere il proprio posto di lavoro. Questi viaggi apparentemente insignificanti - in auto, in autobus o in treno - contribuiscono collettivamente al conteggio globale delle emissioni di carbonio. Comprendere il costo effettivo di questi spostamenti era una priorità per MGS, nell'ambito della sua missione continua di operare in modo più sostenibile. Una richiesta importante, soprattutto quando l'obiettivo è analizzare l'impatto degli spostamenti del team in modo mirato. 

Ma nessun compito è troppo grande per deskbird! Per raggiungere questo obiettivo, il nostro team di esperti ha analizzato le abitudini di pendolarismo di 35 dipendenti sulla base dei loro dati di pianificazione settimanale su 21 giorni, a settembre 2024.

I risultati

Nel giro di un mese sono stati registrati 502 viaggi, che mostrano un mix di metodi di trasporto: treno, autobus e opzioni più ecologiche come camminare e andare in bicicletta.

I risultati sono stati piuttosto sorprendenti. In un solo mese, i dipendenti di MGS hanno generato circa 123.649 kg di CO2e (anidride carbonica equivalente). Tuttavia, queste emissioni erano già 3,6 volte inferiori a quelle che si sarebbero avute se tutti i dipendenti si fossero recati in ufficio ogni giorno: una forte testimonianza dell'efficacia delle politiche di lavoro ibrido.

È interessante notare che, anche prima di analizzare i dati sulle emissioni, MGS aveva già ridotto l'impronta di carbonio del suo team creando una politica di ufficio da remoto part-time per il proprio personale. 

L'impatto delle politiche di lavoro ibrido è in linea con i risultati di una ricerca pubblicata da Environmental Research Letters nel 2022, che ha dimostrato che le modalità di lavoro a distanza e ibride possono ridurre significativamente le emissioni dei trasporti.

‍

Sostenibilità basata sui dati

Perché deskbird ha funzionato così bene per lo scopo di MSG? 

Tra le altre cose, deskbird offre uno strumento in grado di semplificare efficacemente la gestione della programmazione del lavoro ibrido e di monitorare attivamente le implicazioni ambientali del pendolarismo. Il tutto fornendo una grande trasparenza su quando e dove i dipendenti lavorano, sia a casa che in ufficio o in un'altra sede. deskbird supporta le aziende nel prendere decisioni informate sull'utilizzo degli uffici, sulla programmazione dei dipendenti e, cosa molto importante, sulle abitudini dei pendolari.

Per MGS, questi dati sono stati fondamentali. 

Grazie all'integrazione di deskbird e al supporto del nostro team dedicato alla Customer Experience, MSG ha avuto accesso a dati anonimizzati sui luoghi di lavoro dei dipendenti. Inoltre, erano disponibili informazioni aggregate sulle distanze compiute dai pendolari e sulle modalità di trasporto tipiche. Integrando queste informazioni con le metriche sulle emissioni fornite dal governo, deskbird ha potuto calcolare le emissioni complessive di CO2 generate dagli spostamenti dei dipendenti senza identificare i dati individuali.

Poiché la trasparenza dei dati è fondamentale per la creazione di pratiche aziendali sostenibili, deskbird ha dimostrato come aiuta le aziende che vogliono avere successo nell'implementazione del lavoro ibrido e che decidono di adottare i principi ESG per tracciare, analizzare e mitigare uno dei fattori più sfuggenti che contribuiscono alle emissioni di carbonio: i viaggi dei dipendenti.

‍

🌱 Cerchi un partner nella lotta al cambiamento climatico? Contatta uno dei nostri consulenti e scopri come deskbird può aiutarti a monitorare e ridurre la tua impronta di carbonio. 

‍

Lavoro ibrido e cambiamenti nelle abitudini

I vantaggi del sistema di deskbird vanno al di là della semplice rendicontazione. I dati raccolti consentono alle aziende di intraprendere azioni preventive che rispondono direttamente ai modelli e ai cambiamenti stagionali. Per esempio, con l'avvicinarsi del freddo, MGS prevede che un maggior numero di dipendenti possa passare dalla bicicletta a opzioni meno ecologiche come l'auto. Oppure MGS può decidere di chiudere alcune sale riunioni o sezioni dell'ufficio perché un maggior numero di dipendenti lavora da remoto, risparmiando anche sui costi di riscaldamento e accessori.

Grazie a queste informazioni, MGS può incoraggiare in modo proattivo metodi di spostamento alternativi o modificare gli orari di lavoro per ridurre al minimo l'impatto ambientale. Le emissioni possono essere ridotte in modo significativo quando i dipendenti possono optare per il lavoro da casa o scegliere i giorni di lavoro in base agli orari del traffico e dei trasporti pubblici.

Una cultura del lavoro sostenibile

Il ruolo del lavoro ibrido nella sostenibilità è fondamentale per sostenere i giusti cambiamenti per proteggere il pianeta. E deskbird può essere il tuo braccio destro per il cambiamento della cultura lavorativa di cui la tua azienda potrebbe aver bisogno per raggiungere l'obiettivo finale della sostenibilità. I tuoi dipendenti possono partecipare attivamente alla riduzione delle loro impronte di carbonio, fare scelte consapevoli e lavorare per la responsabilità ecologica come componente essenziale della vita lavorativa.

Il successo dell'esperimento con MGS dimostra che qualsiasi organizzazione può implementare modelli di lavoro ibrido con il supporto di deskbird e ottenere risultati simili. 

Con la richiesta di un'azione urgente per affrontare il cambiamento climatico da parte delle Nazioni Unite nel loro 2023 Emissions Gap Report, strumenti come deskbird sono destinati a diventare indispensabili in quanto guidano un cambiamento fattibile allineando le operazioni aziendali con gli obiettivi ambientali. Se organizzazioni come MGS aprono la strada con strategie basate sui dati, il futuro del lavoro sostenibile non è più un concetto astratto, ma una realtà misurabile.

Una soluzione orientata al futuro

Ogni pendolare è importante e può fare la differenza.

E strumenti come deskbird sono fondamentali per guidare un cambiamento positivo. La semplice trasformazione dei dati in azioni consente alle aziende di partecipare attivamente al percorso Net Zero. 

Il viaggio verso la sostenibilità non si limita a ridurre le emissioni oggi: si tratta di promuovere cambiamenti a lungo termine che intreccino la coscienza ambientale alla vita lavorativa di tutti i giorni. E per le organizzazioni che si dedicano a un futuro sostenibile, il percorso potrebbe iniziare con qualcosa di semplice come ripensare il tragitto quotidiano.

‍