L'importanza della sostenibilità in azienda: un passo fondamentale

Vuoi essere un'organizzazione che attrae i talenti? Vuoi allinearti maggiormente alle aspettative dei tuoi clienti e dipendenti? L 'ecologia fa parte della tua strategia aziendale? L'importanza della sostenibilità negli affari è diventata rapidamente un tema caldo. Ma quali sono i vantaggi? In che modo l'adozione di azioni più ecologiche sul posto di lavoro influisce sui profitti dell'azienda? 

La scelta di una strategia verde è fondamentale non solo per preservare l'ambiente, ma anche per ragioni sociali ed economiche. Il solo riconoscimento non è più sufficiente per la crescita e la longevità di un'azienda, che deve prendere sul serio il cambiamento climatico. Ciò che conta è agire. Come si vedrà in questo articolo, alcune delle più importanti aziende mondiali hanno già intrapreso iniziative ecologiche di vitale importanza. Il passaggio a un modello di lavoro che riduce l'impatto sul pianeta rappresenta una delle componenti più preziose del futuro del lavoro. Scopriamo di più su questo tema essenziale. 

Cosa significa sostenibilità nel mondo degli affari?

La sostenibilità nelle imprese consiste nell'implementazione di un modello aziendale basato su 3 pilastri fondamentali: economico, sociale e ambientale. Definisce l'impatto dell'azienda sul pianeta e sulla società. Per esempio, le aziende con una strategia sostenibile attuano azioni e promuovono valori per:

• lottare contro il riscaldamento globale;
• proteggere la fauna selvatica e la biodiversità;
• migliorare la qualità dell'aria e dell'acqua;
• bilanciare il divario di disuguaglianza di reddito;
• promuovere l'uguaglianza di genere;
• evitare l'esaurimento delle risorse naturali;
• difendere la parità tra persone;
• difendere i diritti umani.

La "triple bottom line" o strategia delle 3 P (Planet, People, Profit) è la nuova chiave del successo. Le pratiche aziendali sostenibili richiedono solitamente maggiori investimenti finanziari, ma per farlo è necessario essere redditizi.

Cosa fa prosperare un'azienda? Per gestire un'azienda di successo, i dipendenti sono la risorsa più importante. Adottare un approccio incentrato sui dipendenti aiuta a crescere e ad avere successo. L'inclusione di azioni più sociali e più ecologiche nella tua strategia è parte di ciò che rende i lavoratori più coinvolti nel loro lavoro. Questi 3 argomenti sono tutti interconnessi. Tuttavia, essere consapevoli e parlare di sostenibilità non è più sufficiente. Le persone vogliono colmare il divario tra il "sapere" e il "fare" prendendo iniziative adeguate.

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Perché è importante la sostenibilità negli affari?

Crea valore a lungo termine per la tua azienda

Per le aziende, puntare su progetti etici e sostenibili è un valido investimento a lungo termine. Secondo uno studio di McKinsey intitolato "Cinque modi in cui l'ESG crea valore", le persone sono disposte a pagare il 5% in più per prodotti più ecologici. Tuttavia, non si tratta solo di ciò che si offre ai clienti. Per i Millennial e la Gen Z, far parte di un'organizzazione con un focus ESG (Environmental, Social, and Governance) è fondamentale. Dare per scontata la sostenibilità avrà un impatto negativo sulla tua attività nel lungo periodo.

Corrisponde alle aspettative dei tuoi dipendenti

Come abbiamo appena detto, sempre più persone vogliono lavorare per aziende che affrontano le questioni ESG. Dall'ingiustizia sociale all'impatto ecologico, i lavoratori vogliono che il loro ambiente professionale sia in linea con i loro valori. Mantenere le aspettative dei dipendenti in termini di sostenibilità impedisce loro di lasciare l'azienda per un'altra più sostenibile e rende la tua organizzazione più attraente per i nuovi talenti.

Risponde alle richieste di partner e clienti

Secondo una ricerca di Nielsen, l'81% dei consumatori globali ritiene che le aziende debbano agire per i cambiamenti ambientali. La popolazione chiede alle aziende di agire per la sostenibilità ed è disposta a pagare di più. Quindi le aziende non hanno scuse per agire a favore di una società più sostenibile. Inoltre, con l'aumento del numero di organizzazioni (di qualsiasi dimensione) che diventano green, si tratta anche di allinearsi con i propri partner e potenziali futuri collaboratori. 

Consente di compiere passi molto più grandi rispetto alle singole azioni

Come azienda, puoi avere un effetto molto più grande rispetto ai singoli individui che cercano di includere pratiche sostenibili nella loro vita quotidiana. Più l'azienda si espande, più aumenta il suo impatto sul pianeta. Tuttavia, puoi ribaltare la situazione promuovendo l'importanza della sostenibilità negli affari con i tuoi dipendenti, i tuoi partner e i tuoi consumatori. L'adozione di una politica di ufficio senza carta, per esempio, può essere un passo facile da iniziare. Agire come una comunità ha una portata maggiore rispetto al fatto che solo alcuni dei tuoi dipendenti riducano i loro rifiuti cartacei.

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Quali sono i vantaggi dell'ecologia?

L'implementazione di iniziative ecologiche migliora l'immagine del tuo brand

I consumatori stanno voltando le spalle alle aziende che non cambiano il loro modo di lavorare e non si orientano verso pratiche più etiche ed ecologiche. Tuttavia, la cura del pianeta e l'adozione di iniziative sociali positive giocano anche un ruolo significativo nel migliorare l'immagine del marchio di un'azienda. Le organizzazioni che focalizzano la loro strategia su un approccio più sostenibile e pratico hanno un reale vantaggio rispetto ai loro colleghi.

L'adozione di una strategia sostenibile attrae più talenti e clienti

I tuoi valori aziendali e le idee che promuovi determinano chi sei come azienda. È un aspetto critico per i tuoi clienti e i tuoi collaboratori. Questa organizzazione collabora con le comunità locali? Questo brand corrisponde ai miei ideali? Qual è la strategia sostenibile applicata? Queste sono alcune domande che i consumatori o i lavoratori possono avere. Anche in questo caso, si tratta di un'occasione per attirare talenti e clienti.

Essere un'organizzazione eco-compatibile crea maggiori opportunità di business

Con una popolazione sempre più preoccupata del nostro impatto sul futuro, la costruzione di un modello di lavoro solido basato sui valori ESG rappresenta un vantaggio significativo per creare maggiori opportunità di business. In genere, le aziende cercano partner che condividano gli stessi valori. Quando si tratta di migliorare la sostenibilità nel mondo professionale, le aziende sono ancora più attente a con chi collaborare. Le organizzazioni che hanno veramente a cuore il futuro del pianeta e dei suoi abitanti hanno maggiori possibilità di sviluppare nuovi mercati e di crescere a livello internazionale. 

L'ecologia favorisce la connessione sul posto di lavoro

Consentire ai tuoi dipendenti di agire per il pianeta nel corso della loro carriera è un enorme vantaggio. Crea un senso di connessione con il lavoro e li fa sentire parte di una comunità, con le stesse idee e visioni. La connessione sul posto di lavoro aumenta la motivazione, l'impegno, la soddisfazione sul lavoro, la felicità dei dipendenti e la fedeltà. Secondo un articolo pubblicato da Fast Company, il 40% dei Millennial sceglie un'azienda per la sua strategia sostenibile. Con tutte queste informazioni, è chiaro che l'ecologia non è più un'opzione.

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Quali sono alcuni esempi di organizzazioni sostenibili?

Apple

Una delle iniziative più efficaci del gigante tecnologico è la sua strategia di riciclaggio. Come parte del suo modello di business, Apple ha invitato i clienti a partecipare inviando i loro vecchi dispositivi e ricevendo in cambio del denaro. Negli ultimi anni sono stati attuati molti altri cambiamenti, tra cui la riduzione degli imballaggi, scelte diverse in termini di materiali, infrastrutture a zero rifiuti, ecc. Questa azienda globale è neutrale dal punto di vista delle emissioni di carbonio dal 2020 e mira a fare lo stesso con i suoi prodotti entro il 2030.

💡 Per saperne di più, consulta l'Apple Environmental Progress Report 2022. 

Patagonia

Patagonia è l'esempio perfetto che dimostra l'importanza della sostenibilità negli affari. Dalla produzione eco-compatibile ai controlli sui rifiuti, Patagonia è impegnata nella responsabilità ambientale. Questo marchio di abbigliamento outdoor promuove un modello di lavoro basato sull'attivismo. Il suo slogan è "siamo in affari per salvare il nostro pianeta". Con solo il 4% di turnover dei dipendenti e un'azienda che continua a crescere, questa società è un ottimo esempio da seguire.

💡 Scopri come Patagonia affronta con successo il cambiamento climatico leggendo la pagina sull'attivismo ambientale di Patagonia.

Intel

Intel mira a diventare un leader globale nella sostenibilità e per raggiungere questo obiettivo mette in atto numerose iniziative sociali e ambientali. La sua strategia si basa su 4 pilastri: clima, acqua, energia e rifiuti. Entro il 2030, l'azienda mira a diventare nettamente positiva per quanto riguarda l'acqua, a utilizzare il 100% di energia rinnovabile e a creare un'economia circolare. Per quanto riguarda il clima, Intel aspira a raggiungere lo 0 delle emissioni di gas serra dello Scope 1 e 2 nelle sue attività internazionali entro il 2040. 

💡 Per saperne di più, visita la pagina sulla responsabilità sociale d'impresa di Intel. 

L'importanza della sostenibilità nelle imprese deriva da una domanda globale, in cui consumatori e lavoratori chiedono attivamente di preservare e proteggere l'ambiente. Le organizzazioni moderne non hanno più scelta se vogliono rimanere competitive e continuare a crescere. Poiché il lavoro flessibile rappresenta una soluzione concreta per ridurre l'impatto aziendale sul pianeta, siamo lieti di aiutarti ad adottarlo con il nostro sistema di prenotazione delle scrivanie.

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