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Ecco perché dovresti lavorare solo con un'app di hot desking
IU era alla ricerca di una soluzione facile e intuitiva che si adattasse a tutte le sue 30 sedi diverse e alle sue esigenze specifiche...
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Le nostre migliori storie dal mondo del lavoro ibrido.
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Una politica di orari di lavoro flessibili è essenziale per il successo di un'azienda. Scopri come deskbird può aiutarti!
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Che cosa hanno in comune una stazione di polizia di Francoforte e il rapporto tra scrivania e personale?
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Scopri come un modello ibrido di successo può generare fino a un giorno di produttività a settimana per ogni dipendente.
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Crea, connetti e aggiungi valore con Michael Asshauer
Michael Asshauer, fondatore di un'azienda tech, mentore, esperto di business e podcaster rivela come il "Just Doing It!" abbia successo.
Eroi ibridi
Le persone prima di tutto: cultura del lavoro ibrida con Mario Niederhauser di beetroot
Le persone e la cultura aziendale sono delle componenti cruciali per il successo dei modelli ibridi. Discutiamo delle strategie di successo per il lavoro ibrido, del perché diventare ibridi sia come una reazione a catena, del voto dato alla Svizzera per il lavoro ibrido e molto altro ancora con Mario. Infine, ci darà 7 consigli preziosi per creare un ottimo ambiente di lavoro nel proprio ufficio ibrido. Leggi l'articolo per tutti gli approfondimenti!
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Novità sul lavoro ibrido
Le ultime notizie, tendenze e sviluppi riguardo al lavoro ibrido. Dagli aggiornamenti per l'azienda, ai fatti e alle cifre, oltre a interessanti approfondimenti sul mondo del New Work. Seguiteci su LinkedIn per gli aggiornamenti settimanali!
Per iniziare
Hybrid work global survey 2021: la Germania è pronta per il lavoro ibrido?
Conosci le più grandi paure dei manager tedeschi? L'Hybrid Work Global Survey 2021 rivela fatti sorprendenti sullo stato attuale del lavoro ibrido in Germania.
Leadership e lavoro ibrido
Nuova funzione: pianificazione della settimana
Pianifica la tua settimana lavorativa in soli 5 click.
Rilascio di un nuovo prodotto
Hybrid hero: Workvivo
Workvivo lavora in modo ibrido e vuole rimanere ibrido - Gillian French, esperta di Employee Experience in Workvivo, ci racconta i loro segreti per il successo!
Hybrid hero: Google
La nostra serie di case study Hybrid Heroes presenta le aziende che hanno scelto modelli di lavoro innovativi e lungimiranti. Impara da Google!
Il Calcolatore di Lavoro Flessibile deskbird
Sapevi che un ufficio ibrido può farti risparmiare più di 2.000€ all'anno per dipendente? Consulta il nostro Calcolatore di Lavoro Flessibile e scopri quanto puoi risparmiare rispondendo a 5 semplici domande. Ci vuole meno di un minuto!
Consigli per risparmiare
Produttività aziendale
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Hybrid hero: Volkswagen
Scopri come il nostro Eroe Ibrido VW, la più grande casa automobilistica del mondo, implementa il lavoro ibrido per i suoi dipendenti anche post Covid
Hybrid hero: Puma
Puma ha riprogettato il suo intero concetto di lavoro, sviluppando un modello di lavoro ibrido e trasformando la sua sede negli Stati Uniti.
Eroe ibrido: SAP
La nostra serie di case study Hybrid Heroes presenta le aziende che hanno scelto modelli di lavoro innovativi e lungimiranti. Impara da SAP!
Eroe ibrido: mymuesli
La varietà fa la differenza - Stefanie Zepf, responsabile per le persone e la cultura, ci racconta come viene vissuto il lavoro ibrido in mymuesli.
Hybrid hero: Henkel
Lucas Kohlmann, direttore dell'HR di Henkel, parla del loro concetto di lavoro intelligente. Scopri com'è, come si è sviluppato e cosa hanno imparato durante la pandemia.
Eroe ibrido: Generali
La nostra serie di case studies Eroi Ibridi presenta i profili di aziende che hanno implementato concetti di lavoro innovativi e lungimiranti. Scopri come Generali sta implementando la nuova fase "Next Normal" e come funziona il concetto di Smart Working.
Eroe ibrido: flaconi
Gli Eroi Ibridi sono organizzazioni che hanno implementato concetti di lavoro innovativi e lungimiranti. Impara da VW, Flaconi, Puma e molti altri!
Eroe Ibrido: Buffer
Come Buffer, un pioniere del lavoro a distanza, ha implementato la settimana lavorativa da 4 giorni.
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