Attività di squadra per rompere il ghiaccio: un momento per creare connessioni autentiche

In che modo i tuoi nuovi dipendenti conoscono i loro nuovi colleghi e come promuovi la connessione sul posto di lavoro? Qual è la tua strategia per migliorare il legame e la collaborazionetra i team? Soprattutto quando si lavora in modo ibrido, le attività per rompere il ghiaccio sono essenziali per abbattere i muri e far sentire il personale più a proprio agio sia di persona che online.

Questi giochi sono anche un modo semplice e divertente per capire meglio i punti di forza e di debolezza dei colleghi. In questo modo li aiutano sia dal punto di vista sociale che professionale, poiché possono utilizzare queste informazioni per lavorare meglio insieme.

In questo articolo troverai una serie di giochi per rompere il ghiaccio al lavoro che potrai fare con il tuo team in ufficio o virtualmente. Ma prima condivideremo i 3 motivi principali per cui organizzare queste attività è essenziale. Abbiamo poi selezionato diverse opzioni in base al numero dei tuoi collaboratori e alla loro sede di lavoro. Sei pronto a scoprire nuove caratteristiche dei tuoi compagni di squadra? Che i giochi abbiano inizio!

Perché è importante fare attività di squadra per rompere il ghiaccio?

Conoscersi meglio

Iniziare un lavoro e presentarsi a nuove persone può intimorire. Ma anche accogliere un nuovo membro del team può essere una sfida.
Dimentica la vecchia scuola di chiedere ai nuovi dipendenti di mettersi in piedi davanti a tutti e raccontare da dove vengono, le loro esperienze precedenti e i loro hobby. Il modo migliore per rompere il ghiaccio, da entrambe le parti, è organizzare attività di squadra per rompere il ghiaccio. Anche se può sembrare infantile e informale, in realtà è un modo efficace per aiutare i dipendenti a scoprire le personalità e le competenze dei colleghi.

Creare una connessione con il luogo di lavoro

Le relazioni professionali svolgono un ruolo importante nel migliorare la felicità, il benessere e la soddisfazione lavorativadei dipendenti. Contribuiscono alla salute mentale, alla motivazione e alla creazione di una comunità. Le attività di gruppo sono fondamentali per costruire relazioni autentiche sul lavoro, che a volte possono anche sfociare in amicizie. Perché è importante? Non è sufficiente avere amici al di fuori del lavoro? Avere amici al lavoro è significativo. Secondo l'articolo "Power of Work Friends" dell'HBS: "I dati Gallup dimostrano che avere un migliore amico al lavoro è fortemente legato ai risultati aziendali, compresi i miglioramenti nella redditività, nella sicurezza, nel controllo delle scorte e nella fidelizzazione dei dipendenti". Le interazioni sociali positive e sane sul lavoro sono uno dei 3 pilastri della connessione al luogo di lavoro, che è la chiave per aiutare i tuoi dipendenti a prosperare.

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Promuovere lo spirito di squadra e facilitare la collaborazione

Quando inizi un nuovo progetto, ti aspetti che i tuoi dipendenti raccolgano le loro competenze per ottenere il miglior risultato, giusto? Ebbene, le attività per rompere il ghiaccio hanno un ruolo importante in questo senso. In che modo il gioco delle domande "preferiresti..." può aiutare il lavoro di squadra? Attraverso le risposte date dai tuoi dipendenti, puoi capire meglio chi sono i tuoi colleghi e come funziona la loro mente. Quando si punta al successo, tenere conto della personalità delle persone è il modo migliore per raggiungere un obiettivo. Se Bryan è bravissimo a parlare in pubblico, ma Maria preferisce passare ore a raccogliere dati piuttosto che parlare di fronte alle persone, sai meglio chi deve occuparsi di cosa.

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Quali giochi per rompere il ghiaccio al lavoro si possono fare con gruppi numerosi di dipendenti?

Mappa della città natale

Hometown Map è un gioco per rompere il ghiaccio al lavoro che permette ai membri del team di conoscersi meglio. Un dipendente potrebbe pensare di essere l'unico a provenire da una piccola città e rendersi conto, grazie alla Mappa della città natale, che anche alcuni dei suoi colleghi sono cresciuti lì! È anche una grande risorsa per avviare conversazioni. Le persone potrebbero essere state in vacanza nella città natale del loro collega o avere intenzione di andarci e chiedere consigli. Infine, ci piace l'idea che si celebri la diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.

Come giocare a Hometown Map:

• Scegli una parete in un'area del tuo ufficio dove tutti passano ogni giorno.
• Installa una grande mappa del mondo su questa parete e mettici accanto post-it, penne e spilli.
• Chiedi ai tuoi dipendenti di appuntare un post-it con il loro nome sul luogo di nascita.
  

Tic-Tac-Toe

Oltre a imparare a conoscersi, il Tic-Tac-Toe favorisce anche le interazioni tra i lavoratori. Il vantaggio di questa attività per rompere il ghiaccio è che si può giocare più volte e scegliere ogni volta un argomento diverso. Per esempio, si può scegliere il tema "hobby" e i dipendenti scopriranno cosa piace fare ai loro colleghi nel tempo libero. Potrebbero emergere passioni comuni e persino nuove amicizie! 

Come giocare a Tic-Tac-Toe al lavoro:

• I membri del team scrivono un hobby su ciascuna delle 9 caselle della propria griglia.
• Si imposta quindi un limite di tempo di 10 minuti.
• I partecipanti girano per la stanza e condividono le loro griglie tra loro.
• Una volta che 2 persone hanno un interesse simile, iniziano la griglia dell'altro.
• Il primo giocatore che ottiene una fila completa vince!
  

Bingo Rompighiaccio

Il Bingo per rompere il ghiaccio è perfetto per creare un'attività di squadra personalizzata. Se non hai tempo di inventarne uno personale, sono disponibili online molti generatori gratuiti di modelli per il Bingo! Questo gioco permette ai dipendenti di imparare a conoscersi meglio in modo super divertente.

Come giocare a Bingo Rompighiaccio:

• Ogni membro della squadra prende una carta Bingo stampata e una penna.
• I dipendenti hanno 5 minuti per mescolarsi e trovare i colleghi che corrispondono alle categorie riportate sui loro biglietti (ovviamente devono parlare tra loro!).
• Il primo giocatore che ottiene 5 caselle di fila (verticali, orizzontali o diagonali) grida "Bingo!" e vince.

Per rendere il tutto ancora più divertente, si può chiedere al vincitore di raccontare agli altri ogni suggerimento personale che ha scoperto sulla sua riga.

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Quali attività per rompere il ghiaccio sono ideali per i piccoli gruppi?

Chi sono?

Chi sono io? è un gioco molto facile e divertente da fare con il tuo team che non richiede molta organizzazione. Potrebbe non aiutare i colleghi a conoscersi più intimamente, ma l'obiettivo è quello di rompere il ghiaccio, no?

Come giocare a Chi sono io?

• Ogni membro della squadra scrive il nome di una celebrità, di un personaggio dei cartoni animati o del cinema, o di un animale... su un foglio di carta senza mostrarlo agli altri. 
• Attaccano il pezzo di carta sulla fronte di uno dei loro colleghi finché tutti ne hanno uno e senza dire a questa persona cosa c'è scritto.
• Uno per uno, i giocatori fanno domande su "chi sono" (sono un animale? sono alto? sono divertente? ecc.).
• Se gli altri rispondono "sì", possono fare un'altra domanda, se rispondono "no", è il turno del prossimo.
• Il primo membro della squadra che indovina vince!
  

10 cose in comune

10 cose in comune è un'ottima attività di squadra per rompere il ghiaccio quando si vuole migliorare la collaborazione tra i dipendenti imparando a conoscere le personalità e gli interessi degli altri. È anche un esercizio fantastico per aiutare gli introversi a interagire con il prossimo e a creare legami. 

Come giocare a 10 cose in comune:

• Ogni membro del team collabora con un collega con cui non ha mai parlato o che non conosce bene.
• Discutendo di vari argomenti e conoscendosi a vicenda, devono scoprire 10 cose che hanno in comune.
• Vince la coppia che trova più velocemente 10 cose comuni.
  

In questo gioco vincono tutti. Sembra smielato, ma è vero. Anche chi non vince ha la possibilità di conoscere una nuova persona e di creare un nuovo legame con quel collega. È una vittoria per tutti!

Sfida dei marshmallow

La sfida dei marshmallow è una delle attività più famose per rompere il ghiaccio in team e apporta diversi benefici ai lavoratori, come si può vedere in questo video della conferenza TED su YouTube. Permette ai tuoi dipendenti di condividere un momento divertente e di puntare a un obiettivo comune. Questa attività rafforza il legame di squadra, richiede capacità di problem solving e aiuta i lavoratori a scoprire i punti di forza e di debolezza degli altri.

Come giocare alla sfida dei marshmallow:

• Dividi i tuoi collaboratori in gruppi di 3 o 4 persone.
• Poi si forniscono loro 20 spaghetti crudi, un lungo pezzo di spago, del nastro adesivo e... un marshmallow!
• L'obiettivo è costruire la struttura più alta possibile e posizionare il marshmallow in cima entro 20 minuti.
• Allo scadere del tempo, vince la squadra con la creazione più alta in piedi!
  
  

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Quali attività per rompere il ghiaccio in un team sono ideali per un ambiente virtuale?

Domande online per rompere il ghiaccio

Gli aspetti positivi del lavoro ibrido superano senza dubbio quelli negativi. Tuttavia, l'integrazione di un nuovo membro del team e il mantenimento di un legame di gruppo quando si lavora da remoto possono essere una sfida. Le domande online per rompere il ghiaccio sono un modo divertente per ridurre l'isolamento e migliorare le interazioni tra i dipendenti.

Ecco alcuni esempi di domande che si possono porre in una riunione virtuale:

• Se dovessi scegliere un alimento da mangiare per il resto della tua vita, quale sarebbe?
• Qual è il tuo film o serie preferita?
• Nei giorni liberi, preferisci fare un'escursione o rilassarti a casa?
• Preferisci cucinare o ordinare un piatto da asporto?
• Quali sono le 3 cose principali che ti rendono felice nella vita?
  

Se hai poco tempo a disposizione, puoi anche proporre solo domande del tipo "preferiresti", perché è più semplice dare una risposta.

Networking a velocità digitale

Quando si lavora da remoto, i collaboratori non hanno la possibilità di incontrarsi durante la pausa pranzo o alla macchinetta del caffè per fare due chiacchiere e rompere il ghiaccio. Per evitare situazioni imbarazzanti nel caso in cui i tuoi dipendenti non sappiano cosa dirsi, puoi preparare una serie di domande in anticipo. Possono usarle se lo desiderano o semplicemente fare una conversazione informale per conoscersi meglio. Alcuni strumenti di comunicazione online consentono di organizzare facilmente questa attività. Per esempio, le breakout room di Zoom consentono di suddividere il team in 50 sessioni diverse, manualmente o automaticamente.

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Trivia di gruppo virtuale

Vuoi far emergere il lato competitivo dei tuoi dipendenti? Questo elenco non esaustivo di attività per rompere il ghiaccio al lavoro si conclude con un gioco divertente e da sempre molto amato che i team da remoto possono fare nel digitale: Trivia virtuale di gruppo.

Come giocare a Virtual Group Trivia:

• Scegli un tema specifico (o diversi per più turni).
• Prepara numerose domande per ogni tema.
• Scegli un ospite tra i tuoi dipendenti che legga le domande ad alta voce.
• Crea diverse squadre di giocatori.
• Vince la squadra che risponde correttamente al maggior numero di domande!
  

Cerchi altre idee? Ecco un elenco di giochi Trivia virtuali di gruppo da fare online con i tuoi dipendenti.

Le attività per rompere il ghiaccio sono infinite e possono essere adattate alle dimensioni, al modello di lavoro (in sede, ibrido o a distanza) e alla cultura dell'azienda. Questi giochi per rompere il ghiaccio al lavoro sono essenziali per abbattere i muri, conoscersi e favorire relazioni forti e genuine. Se cerchi altre idee, ti consigliamo di leggere il nostro articolo sulle 12 migliori attività di team building indoor! 

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