Permettere l'accesso ai cani in ufficio: il prossimo passo è far tornare le persone in sede

Permettete ai cani di entrare nel vostro ufficio? Se non lo avete fatto, ci avete mai pensato? Avere cani sul posto di lavoro non è solo un vantaggio per i dipendenti, ma anche per le aziende, considerando l'impatto che possono avere sul morale, sulla soddisfazione e sulla produttività dei dipendenti. In un'epoca in cui la presenza in ufficio è diventata una priorità, permettere ai proprietari di cani di venire con i loro amici pelosi può essere una decisione fondamentale per raggiungere questo obiettivo. 

Vi preoccupano gli svantaggi di avere i nostri compagni a quattro zampe in sede? In questo articolo, non ci limitiamo a elencare i pro e i contro di un ufficio che accetta i cani, ma condividiamo anche statistiche e consigli pertinenti. Se siete pronti a creare un ambiente di lavoro moderno e incentrato sui dipendenti, tuffatevi in un mondo in cui il legame animale-uomo è vantaggioso per tutti gli aspetti della vostra organizzazione. Dal benessere dei membri del team alla cultura aziendale e alla crescita del business, vale la pena provare i possibili risultati dell'ammissione dei cani al lavoro.

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Permettere l'accesso ai cani sul posto di lavoro è una buona idea?

I vantaggi di avere cani in ufficio

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Non abbiamo più bisogno di dimostrare i benefici di avere un cane per la nostra salute mentale. La buona notizia è che questi benefici possono essere diffusi nell'ambiente di lavoro permettendo l'ingresso dei cani in ufficio. Gli studi dimostrano che gli ambienti di lavoro che accettano i cani tendono spesso ad avere i seguenti effetti positivi sui loro dipendenti:

• riduzione dello stress;
• aumento delle interazioni e della collaborazione tra i dipendenti;
• un'atmosfera più rilassata;
• miglioramento dell'esperienza in loco;
• una migliore salute mentale.

L'aspetto più positivo del consentire l'accesso ai cani sul posto di lavoro è che non ne beneficiano solo i proprietari, ma anche l'intera forza lavoro e l'atmosfera dell'ufficio.

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Potenziali svantaggi del permettere ai proprietari di cani di portare i loro amici pelosi in loco

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Potreste pensare: "E i dipendenti allergici o che hanno paura dei cani?". Questa è un'ottima osservazione. Naturalmente, ci possono essere alcuni aspetti negativi nel permettere ai cani di entrare in azienda. I seguenti aspetti sono i motivi più comuni per cui le aziende tendono a essere riluttanti a implementare una politica di accoglienza dei cani:

• reazioni allergiche;
• distrazioni;
• problemi di igiene;
• incidenti tra cani o dipendenti e cani.

Tuttavia, come per tutte le cose che si vogliono introdurre nel proprio ambiente di lavoro, le linee guida e le regole assicurano i risultati positivi e limitano quelli negativi. I vantaggi di consentire l'accesso ai cani sul posto di lavoro valgono talmente tanto che sarebbe un peccato non provarci. Parleremo più avanti dell'importanza di creare una politica per i cani sul posto di lavoro.

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Statistiche sugli animali domestici sul posto di lavoro

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Ecco alcune ^{statistiche123} che dimostrano il valore di permettere ai proprietari di cani di portare i loro compagni a quattro zampe in ufficio:

• L'87% dei luoghi di lavoro in cui sono presenti cani ha un effetto positivo sulla probabilità che i dipendenti tornino in ufficio.
• Il 94% delle persone è favorevole alla presenza di animali domestici sul posto di lavoro.
• Il 76% ha dichiarato che lavorare con gli animali domestici è stata un'esperienza positiva.
• Per il 6% delle persone avere un animale domestico in loco è stata un'esperienza negativa (di cui solo l'1% aveva meno di 39 anni).
• Il 52% degli intervistati dichiara che i vantaggi e le politiche a favore degli animali domestici sono importanti nel valutare un'azienda.
• Il 49% dichiara che una politica favorevole agli animali domestici potrebbe convincerli ad accettare un'offerta di lavoro.
• Il 35% dei datori di lavoro si preoccupa delle reazioni allergiche agli animali domestici sul posto di lavoro e il 31% pensa che distrarrebbe troppo i membri del team.

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Perché permettere ai cani di lavorare può aiutarvi a riportare i dipendenti in ufficio?

Rispondere a una domanda crescente da parte dei Millennials e della Gen Z

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I Millennials hanno un legame più forte con i cani che con le persone? Sì, questo è un argomento reale che viene spesso discusso. Secondo l'APPA, il 66% delle famiglie americane possiede un animale domestico, una percentuale che è ancora più alta tra i Millennials e la Gen Z. Poiché questi due gruppi demografici rappresentano oggi la maggior parte della forza lavoro, soddisfare le loro esigenze dovrebbe essere la vostra priorità se volete attrarre e trattenere i talenti di queste generazioni. Come rivelano le statistiche di cui sopra sulla presenza di cani sul posto di lavoro, gli uffici dog-friendly hanno un vantaggio fondamentale nel rispondere alle aspettative dei dipendenti e nel favorire la soddisfazione sul lavoro.

Risolvere il problema del dog-sitting

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Il dog-sitting è spesso la soluzione migliore per i dipendenti che non vogliono lasciare i loro compagni pelosi a casa da soli tutto il giorno. Tuttavia, trovare un buon dog-sitter e poterselo permettere non è cosa da tutti. Grazie alle pratiche di lavoro a distanza, i proprietari di cani potevano lavorare da casa senza preoccuparsi di questo problema. Ma ora, con l'aumento dei mandati RTO(Return To Office), si trovano di nuovo di fronte alla stessa preoccupazione. Anche se questo potrebbe significare che vengono in sede il meno possibile, una politica di lavoro rispettosa dei cani può facilmente risolvere il problema e motivarli a venire in ufficio più spesso.

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Sostenere il benessere dei dipendenti eliminando i sensi di colpa 

Per i proprietari di cani è un vantaggio sapere di poterli portare al lavoro invece di lasciarli a casa da soli tutto il giorno o con qualcun altro. Ma questo non è l'unico motivo per cui permettere ai cani di entrare in ufficio può convincere il vostro team a venire più spesso in sede. Molte persone hanno un legame molto forte con i loro animali. Pertanto, la possibilità di andare ovunque con loro, anche sul posto di lavoro, è molto apprezzata. Dimostra la centralità dei dipendenti e la volontà di creare un ambiente di lavoro che risponda alle loro esigenze e li sostenga.

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Creare un ambiente di lavoro più piacevole sia per chi non ha un cane che per chi lo possiede

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Infine, le buone vibrazioni che i cani creano non giovano solo ai loro padroni, ma a tutti i dipendenti dell'ufficio. Gli studi dimostrano che la presenza di cani in ufficio crea un'atmosfera più rilassata e favorisce le interazioni tra i dipendenti. La presenza dei cani migliora anche gli aspetti cognitivi e psicologici, favorendo la concentrazione e la produttività. Se stabilite una politica di presenza dei cani sul posto di lavoro per evitare potenziali inconvenienti, i membri del vostro team saranno probabilmente meno stressati, più collaborativi e più produttivi. Non è questo uno degli obiettivi di ogni manager?

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Quali aziende permettono ai dipendenti di portare i cani in ufficio?

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Molte grandi aziende famose e di successo ammettono i cani nei loro uffici. È una coincidenza? Lasciamo che siate voi a farvi un'opinione in merito. Ma una cosa è certa: avere dei cani al lavoro aumenta il benessere e la soddisfazione dei dipendenti. Ecco alcune aziende famose in Europa e negli Stati Uniti che sembrano aver capito questa correlazione chiave e permettono al personale di portare i loro cani sul posto di lavoro:  

• Amazon;
• Google;
• Ben&Jerry's;
• Uber;
• Etsy;
• Hubspot;
• Airbnb;
• WeWork.

Come si fa a creare un ufficio a misura di cane che sia piacevole per tutti?

Assicuratevi che tutti siano a bordo

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Naturalmente, non dovreste ammettere i cani in ufficio se la maggior parte dei vostri dipendenti è contraria. Ma per stabilire se i vostri dipendenti lo apprezzerebbero, il modo migliore per saperlo è chiedere direttamente a loro. Potete inviare loro dei sondaggi e organizzare un evento specifico per discutere insieme di questo argomento. Alcune persone potrebbero amare i cani ma esserne allergiche. Altri potrebbero averne paura. Non tenere conto di queste preoccupazioni può avere sul personale e sull'ambiente di lavoro l'effetto opposto a quello dell'idea iniziale. Una volta che vi siete assicurati che tutti siano d'accordo e che avete individuato le soluzioni per affrontare le reazioni allergiche, la paura dei cani e altri problemi, potete iniziare a creare la vostra politica sui cani al lavoro. Pensate anche ad autorizzare altri animali domestici se i membri del vostro team lo richiedono. 

Creare una politica per gli animali domestici o i cani sul posto di lavoro

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Non parleremo in dettaglio della creazione di regolamenti e linee guida sui cani al lavoro, poiché abbiamo già scritto un articolo completo sulla politica degli animali domestici sul posto di lavoro con tutte le informazioni necessarie. L'implementazione di una politica chiara in materia di cani consente di bilanciare la gioia di un ufficio pet-friendly con la necessità di mantenere la produttività e il comfort di tutti i dipendenti. Favorisce un'atmosfera accogliente per i proprietari di cani, garantendo al contempo che gli animali domestici siano ben educati e non disturbino il lavoro. Le regole e le restrizioni aiutano a minimizzare i rischi di potenziali allergie, problemi di sicurezza e distrazioni. In definitiva, migliorano il benessere dei lavoratori e degli animali e promuovono un ambiente armonioso e inclusivo che rispetta le esigenze sia degli uomini che dei cani.

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Avvisare le altre persone quando i cani sono in ufficio

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Per evitare conflitti e problemi legati alla presenza di cani in ufficio, è importante che i proprietari di cani informino gli altri quando portano i loro amici a quattro zampe. Ad esempio, quando programmano la loro settimana e prenotano la loro scrivania, possono aggiungere una nota in cui menzionano che porteranno il loro cane. In questo modo, se ci sono dipendenti che non si sentono a proprio agio con i cani o che sono allergici a loro, sono a conoscenza della loro presenza in loco in quel giorno. In questo modo, non si sentiranno frustrati quando arriveranno in ufficio e avranno la sorpresa (non proprio piacevole) di dover lavorare tutto il giorno accanto al cane di un collega. Soprattutto se per loro questo significa starnutire e grattarsi continuamente gli occhi o essere ansiosi per tutto il giorno perché hanno paura di quello che il cane potrebbe fare. 

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A nostro avviso, permettere ai cani di lavorare può davvero aiutare i dipendenti a tornare in ufficio più spesso. Tuttavia, la presenza dei cani in ufficio ha i suoi pro e i suoi contro. Offre potenziali benefici come la riduzione dello stress e il miglioramento del morale, pur sollevando valide preoccupazioni riguardo alle allergie, alle distrazioni e ai diversi livelli di comfort con i compagni a quattro zampe. Per trovare un equilibrio, è indispensabile una politica per i cani sul posto di lavoro, elaborata con cura. Stabilendo linee guida chiare sul comportamento, la responsabilità e le aree di accesso per gli animali domestici, è possibile coltivare un ambiente in cui sia i dipendenti amanti degli animali sia quelli che non lo sono possano convivere pacificamente e in modo produttivo. In definitiva, i tre pilastri per accogliere con successo i cani in azienda sono il rispetto, la comunicazione e la considerazione per tutti.

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¹ Come le politiche a favore dei cani aumentano i tassi di ritorno in ufficio, Forbes.

² I luoghi di lavoro che accettano animali domestici sono in aumento: ecco dove trovarli, Forbes.

³ Lavorare come un cane: Opinioni sugli animali domestici sul posto di lavoro, LiveCareer.

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Fonti:

• Come le politiche a favore dei cani aumentano i tassi di ritorno in ufficio, Forbes.
• I luoghi di lavoro che accettano animali domestici sono in aumento: ecco dove trovarli, Forbes.
• Lavorare come un cane: Opinioni sugli animali domestici sul posto di lavoro, LiveCareer.
• LUOGHI DI LAVORO A MISURA DI CANE: ALCUNE CONSIDERAZIONI DI STEPH ROUSSEAU, Irish Tech News.‍
• Le migliori aziende amiche dei cani del 2024, Business News Daily.