Gestire le presenze con il 100% di trasparenza

Definisci le linee guida per i tuoi team e personalizza le politiche ibride per il tuo ufficio in pochi minuti. Basta caos, spazio alla chiarezza e alla flessibilità per tutti.

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Vantaggi su misura per ogni livello

Visualizza quali giorni sono previsti in presenza e quali a distanza: massima trasparenza, niente brutte sorprese.
Gestisci i giorni in presenza grazie alla panoramica chiara dei giorni che rimangono per rispettare la policy.

Adatta le politiche per i singoli, per un team o per tutta l'azienda, per soddisfare le esigenze di tutti.
Personalizza ciò che si qualifica come lavoro in ufficio o a distanza, per venire incontro alle esigenze del tuo team e garantire allo stesso tempo il rispetto delle politiche dell'ufficio.

Modella l'approccio per stimolare il rientro in ufficio sulla base di dati. Trasforma le politiche statiche in una cultura del lavoro ibrida e dinamica che aumenta la produttività e protegge la flessibilità del tuo team.
Utilizza l'analisi dell'ufficio combinata con politiche ibride per migliorare l'utilizzo delle risorse e promuovere un ambiente di lavoro collaborativo.

La soluzione completa per migliorare la presenza in ufficio

Policy personalizzate

Crea politiche di lavoro in ufficio o da remoto su misura a livello individuale, di team o di azienda. Trova l'equilibrio perfetto per ogni ruolo senza compromettere le prestazioni.

Status adattabili

Un viaggio di lavoro conta come presenza in ufficio o come giornata di lavoro da remoto? Ogni luogo di lavoro ha modi diversi di definire le policy di presenza. Adattale alle tue esigenze con deskbird.

Feed dinamico

I dipendenti possono facilmente tenere sotto controllo il loro adempimento delle politiche di lavoro in ufficio o da remoto controllando il loro feed.

Rispetto delle policy

I manager possono valutare e confermare rapidamente se i dipendenti hanno soddisfatto i requisiti della policy. Questo ulteriore livello di controllo garantisce un processo trasparente, aiutando a definire e gestire le aspettative di conformità.

Analisi dettagliate

Analizza quanto il tuo team si conforma alla tua policy che stabilisce i giorni di lavoro in ufficio e da remoto per adattare le linee guida per il rientro in ufficio. Trova il giusto mezzo tra la presenza in ufficio e la flessibilità a cui il tuo team non vuole rinunciare.