Dietro le quinte di un luogo di lavoro sostenibile
28 novembre 2024
2 dicembre 2024
Cosa succede quando un luogo di lavoro decide di dare priorità alla sostenibilità senza sacrificare la flessibilità?
Museums Galleries Scotland (MGS) ha trovato la risposta, ed è a dir poco stimolante. Sedersi con il loro team per questa testimonianza è stata una sbirciatina in un mondo in cui dati, intenzioni e innovazione si fondono per creare qualcosa di veramente d'impatto.
Ecco un po' di magia dietro le quinte del nostro periodo con MGS.
Dati che parlano chiaro
Nel momento in cui MGS ha iniziato a utilizzare deskbird, tutto è cambiato. Improvvisamente, l'invisibile è diventato visibile. Le informazioni in tempo reale sull'utilizzo dell'ufficio e sulle emissioni dei pendolari hanno fornito una tabella di marcia per trasformare il luogo di lavoro.
Il risultato è stato una notevole riduzione di 3,6 volte delle emissioni dovute al pendolarismo, un numero molto più basso di quello che sarebbe stato se tutti i dipendenti si fossero recati in ufficio ogni giorno.
Flessibilità con uno scopo
Il lavoro ibrido è qualcosa di più che permettere alle persone di lavorare da casa per qualche giorno alla settimana. Per MGS, si tratta di creare un luogo di lavoro che supporti le persone e il pianeta, dove anche i piccoli passi possono creare un cambiamento significativo. L' utilizzo degli strumenti giusti , come deskbird , e la definizione di politiche flessibili per il lavoro ibrido sono passi importanti per sostenere una strategia di rientro in ufficio di successo.
Dopo che le telecamere hanno smesso di girare, non abbiamo potuto fare a meno di sentirci entusiasti dell'esperienza di MGS. La loro storia sottolinea quanto sia importante creare un luogo di lavoro che non sia solo redditizio, ma uno spazio in cui la collaborazione prospera, l'innovazione è costante e la sostenibilità è una seconda natura.
🎥 Siete curiosi di vedere come si è svolto il tutto? Guardate la testimonianza qui:
Se MGS può avere un impatto così rapido, immaginate cosa sia possibile per la vostra organizzazione. Siete pronti a iniziare la vostra trasformazione ibrida?
