Intervista al cofondatore di Gustav, Christian Pistauer
5 ottobre 2023
27 settembre 2024
Parliamo con Christian Pistauer, uno dei cofondatori di Gustav, un'azienda che ha presentato un'intelligente "toolbox" da ufficio.
Sta cambiando il gioco per quanto riguarda l'archiviazione personale negli uffici in cui le scrivanie sono condivise. Per saperne di più su Gustav, visita il sito www.gustavconcept.com.
deskbird: Può parlarci delle "toolbox" da ufficio di Gustav e di come migliorano l'esperienza di condivisione della scrivania in ufficio?
Christian: L'organizer per ufficio di Gustav è essenzialmente "il tuo ufficio in una scatola", con un supporto per laptop incorporato. L'idea alla base di Gustav è quella di affrontare tre sfide fondamentali che si incontrano in un ambiente d'ufficio in cui si condivide la scrivania:
- Trasporto e archiviazione: affrontiamo il problema di conservare e trasportare in modo efficiente gli oggetti personali in ufficio. Anche se molti uffici hanno una politica di pulizia delle scrivanie, spesso gli oggetti personali come tastiere wireless, cuffie, documenti, biglietti da visita e cancelleria rimangono sul posto di lavoro. Gustav Original offre uno spazio dedicato a tutti questi oggetti, consentendo di trasportarli facilmente dall'armadietto alla scrivania per la giornata. Alla scrivania, gli strumenti di lavoro sono facilmente accessibili, una differenza fondamentale rispetto alla comune borsa da ufficio, che di solito sta sul pavimento.
- Senso di proprietà e personalizzazione della scrivania: con Gustav, puoi rendere la scrivania tua per un giorno. Posizionare Gustav su una scrivania significa che sarà per quel giorno. Non è solo una soluzione di archiviazione, ma una tela da personalizzare con foto di famiglia o manufatti cari.
- Ergonomia del portatile: negli uffici moderni con diverse aree di pausa, Gustav Original consente di sedersi ovunque e di mantenere il comfort ergonomico durante il lavoro. Questo migliora il benessere dell'ufficio e consente alle persone di utilizzare in modo ergonomico qualsiasi spazio dell'intero ufficio, il che significa che è probabile che utilizzeranno il concetto di ufficio in modo flessibile, come previsto.
deskbird: È affascinante, Christian! Oltre a ciò che hai già condiviso, in che altro modo Gustav può assistere le aziende nella transizione verso ambienti di desk-sharing e hot desking?
Christian: Ottima domanda! Gustav riconosce che la personalizzazione è fondamentale per rendere il passaggio alla condivisione della scrivania più agevole e confortevole per aziende e privati. Ecco un paio di modi in cui Gustav può aiutare ulteriormente:
- Brand personalizzato: per le aziende che desiderano mantenere un'identità coerente del brand anche in spazi di lavoro flessibili, offriamo la possibilità di incidere al laser i loghi sulle toolbox Gustav da ufficio. Questo non solo rafforza la presenza del marchio, ma aggiunge anche un tocco di professionalità alle postazioni di lavoro condivise.
- Personalizzazione per gli individui: le persone tendono a essere territoriali; amano rivendicare uno spazio con il proprio lavoro e i propri oggetti personali. Gustav facilita questo senso di proprietà e personalizzazione. Gli utenti possono adornare il loro Gustav con immagini, oggetti personali e persino piccole piante in vaso, trasformando qualsiasi scrivania nel loro spazio. Si tratta di far sentire le persone a proprio agio e a casa in un ambiente condiviso.
Offrendo opzioni di personalizzazione e customizzazione, Gustav va oltre la mera funzionalità per migliorare l'esperienza complessiva della condivisione della scrivania e dell'hot desking, favorendo un senso di appartenenza e di possesso.
deskbird: La sostenibilità è una preoccupazione crescente. In che modo Gustav contribuisce alla sostenibilità dello spazio di lavoro?
Christian: La sostenibilità è sempre stata al centro della nostra filosofia aziendale. Adottiamo un approccio olistico per creare prodotti che abbiano un impatto positivo. Ecco alcune delle nostre attuali iniziative di sostenibilità:
- Produzione nell'UE: la nostra produzione ha sede nell'UE, riducendo al minimo le emissioni dovute al trasporto e garantendo tempi di consegna rapidi per la nostra clientela principale.
- Legno sostenibile: diamo priorità all'utilizzo di specie legnose sostenibili nei nostri prodotti, riconoscendo che il legno è una preziosa risorsa naturale.
- Imballaggi senza plastica: abbiamo adottato imballaggi senza plastica per ridurre i rifiuti.
- Lungo ciclo di vita del prodotto: Gustav si impegna a realizzare prodotti di alta qualità e di lunga durata che non finiscano in discarica dopo poco tempo. La nostra forte attenzione alla qualità dei materiali e all'estetica del design ci ha fatto guadagnare riconoscimenti, tra cui il prestigioso Red Dot Design Award.
deskbird: Cosa possiamo aspettarci da Gustav in termini di prodotti futuri?
Crhristian: Siamo consapevoli che persone diverse hanno comportamenti e stili di lavoro diversi. Stiamo ampliando la nostra gamma di prodotti per essere certi di poter aiutare qualsiasi dipendente in un ambiente di lavoro condiviso.
Alcuni potrebbero preferire uno zaino tote da ufficio a una toolbox da ufficio. Per questo motivo, Gustav si sta preparando a lanciare presto un nuovo entusiasmante prodotto: il primo sarà Gustav Desk Mate, la nostra nuova borsa per la condivisione della scrivania che può essere portata anche a casa.
La filosofia del design è in linea con i nostri prodotti esistenti: puntiamo a un design accattivante, a materiali sostenibili e a un look and feel premium. L'introduzione di questa nuova collezione è prevista per la fine del 2023.
