21 idee di ritiro aziendale per i team ibridi | deskbird

Vi siete mai chiesti come potete ricaricare le batterie dei vostri dipendenti, migliorare il team building e aumentare il morale in un unico e piacevole colpo? Non cercate oltre. Ecco la nostra ultima carrellata di fantastiche idee per ritiri aziendali progettati per rompere il ghiaccio, creare legami più forti e migliorare altri aspetti chiave di un team di successo. Dai ritiri di un giorno ai breakout di più giorni e agli eventi virtuali per i team ibridi, vi proponiamo un'ampia scelta di opzioni.

Dalle avventurose escursioni all'aria aperta alle tranquille fughe di benessere, sono possibili diverse esperienze che promettono non solo un cambiamento di scenario, ma anche un impatto trasformativo sulle dinamiche del team. Immergetevi con noi nel mondo dei 21 migliori ritiri aziendali e imparate come adattarli alle esigenze del vostro team per garantire che questo incontro non sia solo memorabile, ma davvero prezioso.

Qual è lo scopo di un ritiro aziendale?

Da un punto di vista generale, un ritiro aziendale favorisce il senso di appartenenza, aumenta il legame con il luogo di lavoro e migliora la collaborazione. Inoltre, mira a colmare il divario tra i membri del team in remoto e quelli in ufficio in un ambiente di lavoro ibrido. Offre un'opportunità unica per le interazioni personali e il legame di squadra, che è fondamentale per coloro che di solito si collegano virtualmente. Questi eventi rafforzano inoltre la fiducia, stimolano la comunicazione interfunzionale e allineano gli obiettivi organizzativi.

Durante questi ritiri, i vostri dipendenti possono anche cogliere l'opportunità di stare tutti insieme per concentrarsi sul brainstorming creativo e sulla pianificazione strategica in un ambiente neutrale. Questi incontri non solo aumentano il morale e attenuano il senso di isolamento, ma favoriscono anche una cultura coesa. Questo aspetto è fondamentale per il successo a lungo termine di un modello di lavoro ibrido.

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Quali sono le migliori idee di ritiro aziendale? 7 idee per ritiri aziendali di un giorno

1. Una giornata nella natura

C'è qualcosa di più rinfrescante di una giornata all'aria aperta? Questo renderà senza dubbio felice il vostro personale e aumenterà il suo benessere mentale, soprattutto per coloro che vivono nella giungla di cemento. Non è necessario che sia lontano, anche un grande parco o un lago nelle vicinanze potrebbero fare al caso vostro. Tempo per passeggiate e chiacchierate. Assicuratevi solo che il tempo sia adatto e che tutti possano muoversi agevolmente.

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2. Attività sportive

Quale migliore occasione per costruire una squadra se non quella di agire come tale? In un giorno si possono fare tante attività sportive collettive. Perché non organizzare una gara tra colleghi? Si possono praticare sport come il basket o il calcio. E se vi allenate bene, che ne dite di partecipare a una corsa di 10 km? Potete anche partecipare a una gara di beneficenza per raccogliere fondi. Le opzioni sono infinite!

3. Un picnic

Se state programmando una giornata nella natura, perché non aggiungere un picnic collettivo? Tutti possono portare cibo e bevande da condividere. È un buon modo per sperimentare nuovi piatti e scoprire nuovi aspetti dei vostri colleghi. E se alcuni non sono bravi a cucinare o non hanno tempo per farlo, lasciate che siano loro a portare piatti e tazze! I picnic sono sempre un ottimo modo per riunire il personale in un ambiente informale e amichevole che tutti apprezzano.

4. Una caccia al tesoro

Ricordate quando da bambini eravate entusiasti di trovare un tesoro dimenticato? Ebbene, questo sogno può diventare realtà se organizzate una caccia al tesoro. Può svolgersi in un'area speciale come un museo, un castello o semplicemente nella città della vostra azienda. Preparate le vostre squadre, date loro una mappa con alcuni enigmi da completare e lasciatele andare alla ricerca del tesoro!

5. Andare in un parco a tema

Un'altra attività che ci è piaciuta da piccoli è stata la gioia di andare in un parco a tema. Quindi, perché non condividere l'emozione con i vostri team? Un parco divertimenti o anche un luna park è un'ottima idea per un ritiro aziendale se avete un solo giorno a disposizione. Porta gioia e felicità a tutti. Inoltre, sarete sicuramente in grado di accontentare molte persone, dal momento che ci sono così tante attrazioni diverse.

6. Frequentare un corso o un workshop

In un solo giorno, potreste proporre ai vostri team di sviluppare nuove competenze. Partecipando a un corso, i vostri colleghi imparano tutti qualcosa di nuovo. Meglio se si tratta di un'attività creativa, in modo che tutti abbiano un risultato. Che si tratti di lezioni d'arte o di cucina, tutti hanno la possibilità di padroneggiare o migliorare le proprie capacità e di trarne vantaggio. Potete condurre un sondaggio con diverse opzioni di corsi e workshop per sapere quale il vostro personale sarebbe più entusiasta e felice di condividere con i suoi colleghi!

7. Degustazione di vini

Un'altra idea per un ritiro aziendale di un giorno è la degustazione di vini. È un'esperienza formativa in cui i sensi vengono messi alla prova in molti modi. Ognuno può parlare ed esprimere i propri sentimenti sui vini che ama e su quelli che apprezza meno. È una buona occasione per condividere e scambiare con i vostri team. Può aiutare a rompere il ghiaccio tra colleghi e continuare anche dopo la fine dell'attività*.

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7 migliori ritiri aziendali di più giorni

1. Una crociera per una piccola azienda o un team

Se fate parte di una piccola azienda o di un semplice reparto, perché non pensare a una crociera? Essere lontani per qualche giorno può essere un'ottima occasione per lavorare a un progetto speciale e/o per rilassarsi. In barca si possono organizzare molte attività e scoprire nuovi orizzonti. Quindi, salpiamo!

2. Allenarsi e partecipare a una gara

Come abbiamo detto prima, praticare uno sport collettivo insieme è ottimo per creare un legame di squadra. Ma se si potesse andare oltre, facendo sport insieme e puntando a un obiettivo significativo? Partecipare a una corsa di beneficenza è un ottimo esempio di come farlo. Ci sono molte cause per cui correre, e sicuramente è un obiettivo motivante. Organizzate un campo di addestramento dove i vostri colleghi possano esercitarsi, incoraggiarsi a vicenda ed essere pronti per il D-day!

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3. Visitare una grande città

Avete in programma di partecipare a una grande convention in una metropoli, negli Stati Uniti o all'estero? Dovreste cogliere l'opportunità di visitare la città con i vostri team per un paio di giorni. Le grandi città hanno infatti molto da offrire e da vedere. Che si tratti di cultura, di storia o di semplice divertimento, sono sicure di accontentare tutti. Passeggiate per le strade ed esplorate!

4. Escursione di due o tre giorni

Vi piace la natura e l'azione fisica, ma non vi piace la competizione? Che ne dite dell'escursionismo? È un'attività salutare a cui possono partecipare molte persone. Assicuratevi che il vostro itinerario sia adatto a tutti i colleghi e pianificate i luoghi in cui potete riposare. È un'attività che porta solidarietà e crea legami quando tutti si sostengono a vicenda. La ciliegina sulla torta è che essere circondati dalla natura aumenta il benessere e la salute mentale dei dipendenti. Questa idea di ritiro aziendale è sicuramente una delle nostre preferite!

5. Campeggio o glamping

La natura chiama, ma il vostro ritiro non implica necessariamente un grande spostamento. Basta un paio di giorni all'aria aperta. Allora la soluzione potrebbe essere il campeggio, o il glamping, che sta per campeggio glamour. Nella natura, ma con strutture e alloggi più lussuosi. I vostri team potranno godere dei benefici della natura e del comfort che si aspettano da un ritiro aziendale.

6. Pacchetto sport estremi

I vostri colleghi potrebbero aver bisogno di fuggire dallo stress e dalla tensione del periodo lavorativo per un soggiorno adrenalinico all'insegna degli sport estremi. Con un'attività al giorno, come il bungee jumping o il rafting, i vostri team vivranno sicuramente avventure emozionanti per qualche giorno. Inoltre, contribuisce a creare fiducia e sicurezza tra i colleghi. La sera, poi, potranno rilassarsi e condividere i sentimenti e le esperienze della giornata!

7. Andare in una località di villeggiatura al mare o in montagna

Se vi piace l'idea di trascorrere qualche giorno fuori casa ma non siete propensi al campeggio o al glamping, perché non andare in un resort al mare o in montagna? Avrete tutti i servizi di cui i vostri dipendenti hanno bisogno e la possibilità di godere di un ambiente bello e rilassante. Potete organizzare un programma che preveda un mix di tempo libero e attività di squadra. Riunitevi per i pasti e condividete momenti speciali la sera.

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7 ritiri aziendali virtuali per team ibridi

1. Cerimonia di premiazione online

Essere in luoghi diversi non significa lavorare per obiettivi diversi. Al contrario, potete celebrare virtualmente i vari risultati raggiunti dai vostri team e mostrare il vostro riconoscimento. Organizzare una cerimonia di premiazione online può essere l'occasione per mettere in luce i diversi componenti della vostra azienda. Aiuta tutti a capire, valorizzare e riconoscere il ruolo degli altri.

2. Trivia

È un classico, ma molte persone si divertono con questo gioco, che può essere organizzato online. Molte applicazioni possono essere utilizzate per il trivia o per qualsiasi altro quiz quando si organizza questo tipo di serata (o giornata, a seconda dei desideri!) di gioco. È possibile creare facilmente delle squadre mescolando individui o reparti dell'azienda. Non dimenticate di offrire ai vincitori un premio come in un gioco reale!

3. Cucinare un pasto insieme a uno chef

La maggior parte delle persone ama la cucina e apprezza l'apprendimento di nuovi piatti. Allora perché non prenotare una sessione di cucina con uno chef che insegni una ricetta ai vostri team? Gli ingredienti possono essere consegnati a domicilio il giorno stesso dell'evento e seguire le istruzioni sui loro schermi durante la preparazione. Se alcuni dei vostri dipendenti vivono nella stessa zona, possono anche riunirsi per condividere questo momento e il loro piatto fatto in casa!

4. Talent show

Non si è mai sicuri delle capacità nascoste dei propri colleghi! Quindi forse è il momento di organizzare un talent show virtuale tra i vostri team. Chiedete loro di preparare un mini video a loro scelta. Che si tratti di canto, trucchi di magia o imitazioni, è il loro momento di brillare. Non si sa mai quale gemma segreta si possa scoprire.

5. Gioco di fuga online

Un gioco di fuga online è un'attività molto popolare da fare se non si può organizzare un ritiro aziendale di persona. Diverse squadre partecipano alla ricerca di indizi e collaborano. Gli indizi possono essere trovati nella vita reale, su Internet o in entrambi i luoghi. Potete anche utilizzare elementi autentici della vostra azienda per rendere le cose un po' più vivaci. La riflessione e l'aiuto reciproco sono la chiave del successo.

6. Invitare un oratore ospite

I vostri team sono abituati ad ascoltare e parlare in videoconferenza. Ma forse troverebbero molto interessante accogliere un relatore ospite. Uno specialista che possa spiegare e rispondere a domande su argomenti correlati o meno al vostro settore. Può trattarsi di genitori o di giardinaggio, a seconda del pubblico. Potete anche stilare un elenco di possibili argomenti tra cui scegliere, e perché non organizzare dei dibattiti in seguito?

7. Serata karaoke

Questa attività richiede alcune attrezzature, come i microfoni, ma non dovrebbe essere troppo difficile da trovare, dato che la maggior parte di noi li usa quotidianamente per le riunioni a distanza. A turno, ogni collega dovrà consegnare una canzone. Le canzoni possono essere scelte da un elenco prestabilito e inviate a tutti via e-mail. Quindi, accendete la telecamera del computer e cantate! Non preoccupatevi di non sembrare perfetti, perché non sarete gli unici. Tuttavia, esibirsi di fronte agli altri è eccellente per divertirsi e rafforzare il legame di squadra.

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Come organizzare il miglior ritiro aziendale per il vostro team ibrido?

Decidere il "mood" del ritiro aziendale

Dovete decidere quali sono i vostri obiettivi quando si tratta di scegliere il tema del vostro ritiro aziendale. Il vostro team non si comporterà allo stesso modo se è orientato alla natura, se ha come obiettivo il relax o se partecipa a un evento sportivo. Se desiderate che i vostri collaboratori si conoscano meglio, potreste organizzare un evento in cui possano rompere facilmente il ghiaccio e interagire. Se invece volete che si creino legami e cameratismo, potreste portarli a fare un trekking o qualche tipo di attività fisica all'aperto. Anche la cultura aziendale è un aspetto che può influenzare l'atmosfera che volete creare per i vostri eventi.

Scegliere il luogo del ritiro aziendale e una sede per il soggiorno del team

Le destinazioni e gli alloggi sono aspetti molto importanti per il successo del vostro ritiro aziendale. La scelta del luogo giusto è spesso uno dei criteri principali per far sì che il vostro team sia d'accordo con il vostro progetto. Naturalmente, scegliete con molta attenzione il luogo in cui soggiornerete. Che si tratti di un hotel o di una villa in affitto, deve avere la capacità e i servizi giusti. Nessuno deve sentirsi a disagio a vivere sotto lo stesso tetto per qualche giorno.

Pianificare tutti gli aspetti logistici con largo anticipo

La gestione della logistica può essere un compito scoraggiante. Tuttavia, è necessario occuparsi di diversi aspetti, come il trasporto o la raccolta di informazioni personali dai dipendenti per soddisfare le richieste di diete speciali. L'opzione migliore è pianificare tutta la logistica prima del soggiorno. Impostando le cose correttamente prima si evitano spese impreviste e stress durante l'evento.

Organizzare diversi laboratori e attività

Il vostro ritiro dovrebbe essere un mix di attività legate al lavoro e al legame. Tenete tutti occupati e divertiti. Elaborate un programma ben studiato e fatelo conoscere al vostro personale. Le mattine sono le migliori per portare a termine il lavoro; essere fuori sede può aiutare a concentrarsi meglio. Le attività di team building possono essere svolte nel pomeriggio o alla sera, quando le persone sono pronte a rilassarsi dopo lo sforzo principale!

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Fate in modo che tutti siano entusiasti dell'imminente ritiro aziendale

Un ritiro aziendale è uno dei momenti salienti del calendario annuale della vostra azienda. Le persone devono aspettarlo con ansia. Tutti devono sentirsi coinvolti nel progetto. Non dimenticate di inviare gli inviti e, perché no, di svelare a poco a poco gli indizi sulla location. Potete produrre dei teaser sulla natura delle attività che avete programmato di svolgere. E quando il grande giorno si avvicina, potete organizzare un conto alla rovescia per tenere tutti eccitati.

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Quali sono le migliori idee per i ritiri aziendali? Ricordate che per organizzare i migliori ritiri aziendali, dovete conoscere le aspettative dei vostri dipendenti, considerare la vostra cultura organizzativa ed essere innovativi. L'obiettivo è incoraggiare i membri del team a riunirsi, lavorare, conoscersi meglio e divertirsi. Attraverso attività e giochi viene data loro l'opportunità di rafforzare i loro legami. In definitiva, questo può aiutarli a essere più uniti e produttivi.

I ritiri possono essere di diversi tipi, luoghi e durata. Molte opzioni dipendono dalle dimensioni del personale, dagli obiettivi, dal budget e dai valori. Tuttavia, la chiave è essere ben organizzati e ponderati. Assicuratevi di pianificare il vostro ritiro con settimane di anticipo e di costruire l'attesa per coinvolgere tutti ed entusiasmare l'evento! Se state già utilizzando deskbird, non dimenticate di aggiungerlo ai vostri eventi dell'ufficio. Se non lo fate, richiedete una demo gratuita dell'appdeskbird e scoprite come il nostro software di prenotazione delle scrivanie vi permette di sfruttare al meglio una configurazione di lavoro ibrida!

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*Bere in modo eccessivo provoca danni al corpo e alla mente. Bevete con attenzione. Chiedete aiuto a un professionista se avete un problema o se pensate di averne uno.