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Screening Covid al lavoro: semplice e veloce grazie all'ultima funzione di deskbird

Pubblicato:

13 ottobre 2021

Aggiornato:

16 giugno 2023

Che impatto ha avuto il coronavirus sulla tua azienda? Ogni singola azienda in tutto il mondo ha dovuto cambiare il suo modo di lavorare negli ultimi mesi e continuerà a farlo nei prossimi anni. La pandemia non sembra lasciarci in pace, anche se tutti noi facciamo molti sforzi nella nostra vita quotidiana. Quindi come fare in modo che i tuoi dipendenti si sentano sicuri e protetti quando tornano in ufficio? deskbird ti dà alcuni consigli, tra cui lo screening del Covid al lavoro, e ti presenta la sua ultima funzionalità: lo strumento di screening del Covid-19

Strumento dell'app deskbird per lo screening del Covid-19
Monitoraggio della vaccinazione anti Covid-19
Software deskbird per lo screening del Covid
Soluzione contro il Covid-19 e conforme al GDPR

Come creare un ambiente di lavoro sano e sicuro durante la pandemia?

Promuovere i gesti di salute contro il Covid-19

Più dura la pandemia di coronavirus, più tendiamo a "dimenticare" o a essere meno rigorosi sui gesti di base che possono proteggere la nostra vita. Pertanto, ecco un rapido promemoria dei gesti basilari per la salute contro il Covid-19, da promuovere sul posto di lavoro come in qualsiasi altro luogo: 

  • Lavarsi le mani regolarmente e accuratamente;
  • Tossire o starnutire nel gomito;
  • Aerare gli spazi chiusi ogni ora;
  • Mantenete una distanza tra le persone il più possibile.
Covid-19: soluzione per le organizzazioni
Strumento di screening del Covid-19 per un luogo di lavoro sicuro

Per organizzare la disposizione del tuo ufficio in modo da aiutare i tuoi dipendenti a mantenere la distanza necessaria, la nostra applicazione per la prenotazione delle scrivanie è perfetta. Puoi contattarci per avere maggiori informazioni sul funzionamento del software di pianificazione del team aziendale e sui suoi vantaggi per te e per i tuoi colleghi.

Incoraggiare il lavoro a distanza

Mantenere una distanza in ufficio può essere difficile se il tuo posto di lavoro non ha abbastanza spazio o una disposizione dell'ufficio che non ti permette di farlo. Questa è una delle numerose ragioni per incoraggiare il lavoro a distanza.

Permettere di lavorare da casa riduce le possibilità di avere troppe persone in un'area chiusa nello stesso momento. Al giorno d'oggi, molte aziende hanno scelto un modello di lavoro ibrido per la loro forza lavoro, bilanciando il lavoro da casa e dall'ufficio per alcuni giorni alla settimana o meno. Questo modello si diffonderà ancora di più nei prossimi anni, secondo il Workplace Trends for 2022.

➡️ Se vuoi saperne di più su come sarà il futuro del lavoro nel 2022, ti invitiamo a leggere il nostro articolo sulle tendenze dei luoghi di lavoro


Comunicare regolarmente gli ultimi aggiornamenti

Dopo quasi 2 anni di pandemia, tutti cominciano ad essere stanchi di ascoltare le notizie su questo argomento. È allo stesso tempo totalmente comprensibile ma può anche essere rischioso se i tuoi dipendenti non conoscono gli ultimi aggiornamenti e regolamenti. Per mantenere ogni dipendente consapevole della situazione attuale e, se necessario, per favorire l'adozione di nuove regole, è fondamentale aggiornare e comunicare le linee guida anti Covid-19 sul posto di lavoro.

Monitoraggio delle vaccinazioni
Monitoraggio delle vaccinazioni


Non c'è nemmeno bisogno di dirlo: informare i tuoi collaboratori su eventuali casi di contatto o di Covid-19 all'interno dell'azienda è la prima cosa da fare per proteggerli dal contagio.

Qual è il nostro strumento per lo screening del Covid al lavoro?

Aiutare le aziende ad allestire un piacevole layout ibrido dell'ufficio e a creare un ambiente sicuro e adatto ai dipendenti è al centro della nostra missione. Per questo motivo, prendere in considerazione la situazione attuale e aiutarti a rispettare le norme e i regolamenti anti Covid sul lavoro è in cima alla nostra lista.

Poiché ogni azienda può essere soggetta a diverse normative, il nostro strumento di screening può essere impostato secondo le regole e le politiche della tua azienda. Gli amministratori possono aggiungere all'account di un dipendente le conferme di vaccinazione, di guarigione o dell'esecuzione di un test, includendo le date di scadenza. Solo con una documentazione valido o una conferma del rispetto delle regole, i dipendenti possono poi prenotare le risorse in ufficio.

Il sistema di tracciamento della guarigione/vaccinazione/test anti Covid-19 è direttamente collegato allo spazio di prenotazione delle postazioni. Così, gli amministratori sono in grado di vedere chi è in ufficio, dove, quando, e se la persona rispetta i principi 3G e le altre misure che potrebbero essere adottate. Se una persona viene dichiarata positiva al Covid-19, i membri del team che hanno lavorato negli stessi giorni o nelle stesse aree possono essere avvisati per evitare altri casi.

Da un lato, vorremmo non aver mai dovuto creare questa funzione per uscire da questa crisi sanitaria. Dall'altro lato, siamo felici di fornirti questa nuova funzione che ti aiuterà a proteggere i tuoi dipendenti e a lavorare in un luogo di lavoro più sicuro. 

Costruire un layout per un ufficio ibrido che risponda alle esigenze dei dipendenti, rafforzi una cultura positiva dell'ambiente di lavoro e sia conforme alle normative anti Covid-19 sul posto di lavoro non è facile. Richiede tempo e impegno, ma noi possiamo aiutarti a raggiungere questo obiettivo.

➡️ Se desideri maggiori informazioni sul nostro software di prenotazione delle scrivanie e sul nostro nuovo strumento di screening del Covid-19, il nostro team sarà lieto di mostrarti una demo!


Screening Covid al lavoro: semplice e veloce grazie all'ultima funzione di deskbird

Paulyne Sombret

Paulyne è un'esperta molto rispettata nel lavoro ibrido. È nota per i suoi scritti sulla sostenibilità nell'ufficio ibrido, sui modelli di lavoro flessibili e sull'esperienza dei dipendenti. Con un forte background in contenuti e SEO, il suo lavoro esplora i trend entusiasmanti e le ultime notizie nel mondo del lavoro.

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