Ufficio domestico

FoW #1: insegnamenti dalle aziende che operano da remoto

Pubblicato:

13 giugno 2022

Aggiornato:

26 settembre 2024

Leadership e lavoro ibrido

Per iniziare

2

min

Il Covid-19 ha cambiato la nostra prospettiva sul lavoro: non è più solo un luogo, ma anche un'attività. L'home office, in passato spesso accettato solo a malincuore, è diventato la "nuova normalità". È difficile immaginare un futuro in cui gli impiegati passeranno 5 giorni alla settimana alla stessa scrivania. Come sarà il futuro?

Cédric Waldburger e Sara Krumminga vivono in questo futuro già da prima della pandemia. Gestiscono le loro aziende indipendentemente dalla loro sede fisica. Com'è possibile? Quali sono le loro leve di successo? Il loro modello è applicabile anche alle aziende "normali"?

In questa prima edizione dei nostri talk sul futuro del lavoro, Cédric mette in evidenza tutti i vantaggi delle aziende che operano solo da remoto. Sara approfondisce la domanda "come costruire una cultura aziendale come azienda da remoto?".

Guarda il video su Youtube per scoprire una sessione stimolante e per capire il futuro del lavoro.

Esplora altri articoli

Vedi tutte
colleghi che lavorano insieme

Integrazione vita-lavoro: perché è importante, chi ne è coinvolto e come promuoverla

Come le aziende moderne aumentano la produttività, il benessere e la libertà grazie all'integrazione vita-lavoro

Ritorno in ufficio

Esperienza dei dipendenti

3

min

colleghi che lavorano alla gestione dei dati dei dipendenti

Padroneggiare la gestione dei dati dei dipendenti: strategie per aumentare la produttività e la conformità nel lavoro ibrido

Impara a gestire efficacemente i dati in un ambiente di lavoro ibrido.

IT managers

Gestori delle strutture

Leadership e lavoro ibrido

2

min