deskbird raggiunge la Spagna

deskbird ha iniziato con la sede in Germania e vuole diventare internazionale e conquistare il mercato spagnolo! Con l'applicazione deskbird in spagnolo per la condivisione delle scrivanie e la gestione degli spazi, le aziende possono facilmente trasformare il loro ufficio in un ambiente di lavoro ibrido - grazie a deskbird, la soluzione più incentrata sulle persone sul mercato.

Dopo i successi ottenuti in Germania, deskbird sbarca in Spagna e porta nuove opportunità per il desk sharing nei mercati spagnoli.

"Trabajo a distancia" sarà la nuova normalità?

In spagnolo il lavoro a distanza è conosciuto come "trabajo a distancia". Lavorare da casa è diventato un elemento fondamentale del panorama lavorativo in Spagna: le aziende tecnologiche e informatiche, così come le start-up, stanno progettando di adottarlo ampiamente. Molte organizzazioni spagnole hanno sfruttato la pandemia come prova per lavorare a distanza e hanno osservato che la maggior parte dei dipendenti apprezza la flessibilità.

Hot desking - ING inventa il desk sharing in Spagna

Il servizio bancario e finanziario globale ING serve quasi 4 milioni di clienti in 29 filiali in Spagna. Dopo la prova del lavoro da casa durante la prima pandemia da Covid-19, ING ha deciso che i dipendenti possono scegliere tra lavorare completamente a distanza, lavorare in modo ibrido o in ufficio. Ogni opportunità dipende dal campo di lavoro e dal team leader, ma in generale, l'azienda vuole incoraggiare i dipendenti a progettare la propria giornata lavorativa nel modo che funziona meglio per loro. Avendo scoperto che meno dipendenti lavorano regolarmente in ufficio, ING ha introdotto l'hot desking. Invece delle scrivanie personali, le postazioni possono essere condivise da più persone.

Con l'app deskbird, il desk sharing in Spagna può essere implementato digitalmente. Prima che i dipendenti arrivino in ufficio, possono vedere nell'app di gestione delle postazioni dove siedono i loro colleghi e prenotare la scrivania accanto a loro.

AXA equipaggia gli home office spagnoli 

Alla compagnia di assicurazioni AXA, i team possono scegliere un modello di lavoro ibrido, lavorando 3 giorni in ufficio e 2 giorni da casa. Pertanto, i dipendenti possono godere di flessibilità. Oltre a questo, AXA ha fornito a ogni dipendente che lavora a distanza un buono di 200 euro per preparare il proprio ufficio a casa con una scrivania, una sedia, lampade e qualsiasi altra attrezzatura necessaria. Inoltre, i costi di luce e Wi-Fi sono compensati con 3€ per ogni giorno di lavoro a distanza. 

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L'obiettivo della strategia di smart working di AXA è che entro il 2023, il 70% dei dipendenti sia in grado di lavorare in modo ibrido se lo desidera.

L'azienda si preoccupa anche della salute mentale e fisica dei dipendenti e ha creato un programma di benessere di AXA, con accesso gratuito a centri sportivi, palestre e supporto psicologico.

Liberty Seguros diventa un'azienda completamente digitale

La compagnia assicurativa Liberty Seguros ha una sede in Spagna con 2000 dipendenti. Durante la pandemia di Covid-19 del 2020 tutti i dipendenti hanno lavorato a distanza. L'azienda ha scoperto che il 93% dei dipendenti vorrebbe continuare a lavorare da casa. Pertanto, Liberty Seguros ha iniziato a pianificare una nuova strategia per un'azienda completamente digitale.

Liberty Seguros ha voluto sostenere e soddisfare le esigenze dei dipendenti e ha annunciato l'anno scorso di investire 100 milioni di euro in una tecnologia basata sul cloud per raggiungere l'obiettivo di diventare una società completamente digitale. Liberty Seguros sarà presto una delle prime assicurazioni che si impegna ad adottare un modello di lavoro completamente da remoto.

Juan Miguel Estallo, CEO di Liberty Seguros Europe, ha annunciato che ogni dipendente riceverà un pagamento annuale aggiuntivo di 660€ per coprire tutte le spese legate al lavoro a distanza, come quelle per le attrezzature o l'elettricità. L'azienda vede il futuro del lavoro a distanza e vuole assicurarsi che i suoi dipendenti abbiano tutto il necessario per lavorare in un ambiente professionale.

I pionieri digitali della Spagna mostrano, da un lato, che sempre più dipendenti preferiscono lavorare da casa e, dall'altro, che le aziende devono dotare i dipendenti che lavorano a distanza di strumenti per garantire la massima produttività anche fuori dall'ufficio.

deskbird crea nuove opportunità per le aziende spagnole che vogliono trasformare la loro cultura del lavoro in un sistema ibrido o da remoto. Lo strumento per la gestione dell'ufficio e la prenotazione delle postazioni in spagnolo può essere implementato facilmente e rapidamente in modo che i dipendenti possano presto godere della loro nuova flessibilità!

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