deskbird raggiunge la Francia

Dopo il fantastico viaggio in Germania, dove deskbird ha equipaggiato numerose aziende e dipendenti con il suo software di condivisione delle scrivanie, ora deskbird vuole trasformare gli uffici francesi in luoghi di lavoro ibridi.

deskbird, la soluzione più incentrata sulle persone presente sul mercato per la gestione degli uffici e la prenotazione della scivania, offrirà nuove opportunità alle aziende ibride in Francia. L'app deskbird fornirà a gennaio 2022 la condivisione delle scrivanie in francese, in modo che i dipendenti francofoni possano utilizzarla facilmente e velocemente!

La rivoluzione digitale francese 

Il lavoro a distanza è chiamato in francese "télétravail" e negli ultimi anni è anche diventato comune per le aziende tecnologiche francesi aprire uffici in più città della Francia o in altri paesi e distribuire i team. Per questo, molte aziende forniscono ai propri dipendenti francesi tutti gli strumenti necessari, la gestione digitale dell'ufficio e un'infrastruttura IT, in modo che il team possa connettersi e lavorare facilmente insieme, anche se si trovano in paesi diversi. 

A causa della pandemia da Covid-19, che è iniziata nel marzo 2020, tutte le aziende tecnologiche francesi sono state costrette a passare dal loro ufficio al lavoro da remoto con solo un paio di giorni di preavviso. Anche per le aziende tecnologiche preparate, un cambiamento così rapido è stato impegnativo.

La trasformazione digitale di Dailymotions in 24 ore 

La piattaforma tecnologica di video-sharing e l'azienda Dailymotion ha sede a Parigi e ha raggiunto un nuovo record nel cambiamento digitale. Nel 2020, durante la pandemia da Covid-19, Dailymotion ha fornito in 24 ore tutti gli strumenti necessari, permettendo ai propri 300 dipendenti di lavorare da remoto da casa.

Specialmente per i dipendenti che sono anche genitori, Dailymotion ha permesso loro di organizzare il proprio orario di lavoro in modo più flessibile o di prendere un congedo parentale pagato se dovevano prendersi cura dei figli. 

Dopo la prima ondata pandemica, Dailymotion ha deciso di mantenere il modello da remoto adottando un modello di lavoro ibrido. Per l'azienda, è importante mantenere il team connesso. Per rafforzare un grande spirito di squadra, creano molti eventi online e hanno aperto una caffetteria virtuale per le pause caffè o i pranzi. 

Secondo Dailymotion, questo rapido passaggio al lavoro a distanza poteva avvenire solo grazie ai loro investimenti in prodotti software utili e collaborativi. 

Alan - il modello per il desk sharing in Francia

La start-up assicurativa e di tecnologia sanitaria Alan ha sede a Parigi e il desk sharing è una parte essenziale della loro azienda. Jean-Charles Samuelian, cofondatore e amministratore delegato di Alan, ha invertito il proprio concetto di desk sharing in Francia: ogni 3 mesi i 163 dipendenti prendono i loro computer portatili e le loro sedie e si spostano in un nuovo posto in ufficio, per conoscere nuove persone.

Con un'app di gestione dell'ufficio come deskbird, i dipendenti possono vedere dove sono seduti i colleghi del loro e degli altri team e prenotare una postazione accanto a chi vogliono.

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Incontri no - trasparenza sì

Per i manager di Alan, il punto più significativo del lavoro a distanza è la radicale trasparenza dell'azienda e la distribuzione della proprietà di ogni dipendente. 

L'azienda ha bandito le riunioni dall'agenda di ogni dipendente a causa della loro inefficienza e mancanza di trasparenza. Invece, ogni membro del team è in grado di aprire un GitHub per discutere un problema o fare una proposta per guidare il cambiamento in modo trasparente. Poiché non ci sono più riunioni personali, i dipendenti lavorano in modo ibrido e possono organizzare il loro tempo secondo le loro esigenze. Per mostrare fiducia e spirito di famiglia, l'azienda chiama tutti i dipendenti "Alaners".

La cosa più sorprendente è che gli Alaners parlano apertamente del loro stipendio, poiché è pubblicato in un database centrale con la paga e le stock option di ogni dipendente. L'azienda crede che la trasparenza dia ai dipendenti più fiducia e uguaglianza.

Specialmente le aziende francesi sono pioniere in questo ambito e mostrano quanto velocemente un normale ufficio può essere trasformato, con i giusti software, in un ufficio ibrido. Rispetto ad altri paesi in Europa, le aziende francesi non svolgono il lavoro solo a distanza, ma vogliono dare ai dipendenti più responsabilità e rendere l'intera azienda più trasparente. 

deskbird fornisce utili software e soluzioni di gestione delle postazioni per implementare un ambiente di lavoro ibrido, ora anche in francese!

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